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东光县委编办 “三步走”夯实机构改革丰硕成果
 发布时间:[2019-9-25 14:34:06] 点击量:[52]

东光县委编办

“三步走”夯实机构改革丰硕成果

东光县委编办以此次深化机构改革为契机,不断探索机构编制管理工作。以优化完善机构、编制、职数为突破点分“三步走”不断加强各部门间协调发展,进一步提升机构编制管理水平。 

“第一步”责任到人、层层负责。根据机构改革方案和部门“三定”规定文件,该办下发了专项通知,要求各县直机关和乡(镇)对本单位的“机构、编制、职数”台账进行更新和完善,根据“三定”规定对本单位人员从新定岗。东光县委编办还建立了机构编制微信工作群,各有关单位确定了专项负责人,确保实时沟通、动态管理,将责任落实到人。

“第二步”厘清信息、精准台账。全面梳理县直机关及事业单位和乡(镇)的机构设置情况,建立全面细化“三本账”,分别有机构编制机关台账、职数和实有人员台账、事业单位台账此次机构改革下发的“三定”规定对各有关单位的名称及内设科室名称进行了统一规范机构编制台账中综合明确各类信息,标明职能机构规范全称、机构规格、编制数、内设机构个数、内设机构名称、内设机构实配人员数及实有人员名字。职数和实有人员台账中标明处级领导职数、处级领导实配人员及职务、科级领导职数、科级领导实配人员及职务、科级非领导实配人员及职务、内设科室规格及编制性质、内设科室职数、内设科室股级实配人员及职务、下属事业单位职数、实配人员及职务。事业单位台账中标明各单位事业单位规范全称、事业单位性质、事业单位编制数、实配人数及实配人员名字。各项数据分门别类,确保精准到位,为职能机构调整提供依据,提升机构管理规范化水平。 

“第三步”依托平台、严格把关。以优化完善“机构、编制、职数”为准则,以机构编制“三本账”为基础,健全实名制管理制度体系,更新机构编制信息管理平台。完善进编、销编手续,严格用编机制,杜绝超编进人、超职数配备,加强平台与业务工作融合,推进人员编制管理线上线下一体化。严格执行职数预审制度,坚持分类管理,明确管理标准,为科学核定和使用领导职数提供保障。加强与组织、人事部门的信息互通,定期更新机关事业单位编制及领导职数设置配备情况。确保信息准确为领导改革决策打下坚实基础。 


信息来源:东光县委编办


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