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运河区委编办以“三强三提”为抓手 锤炼新时期机构编制队伍
 发布时间:[2019-8-15 16:40:38] 点击量:[156]

运河区委编办

以“三强三提”为抓手 锤炼新时期机构编制队伍

 

今年以来,随着机构改革对编委领导体制的调整优化,赋予了机构编制部门和干部以新的责任和使命,运河区委编办以强学习提素质、强业务提能力、强担当提服务为抓手,进一步加强机关自身建设,努力打造新时代高素质机构编制干部队伍。

一、强学习,提高干部综合素质运河区委编办紧紧围绕学习贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为统领研读机构编制政策法规,认真领会习近平总书记在中央编制委员会第一次会议上的讲话精神,坚持用新时代党的政治理论武装。一是利用周五集中学习日,组织机关全体静下心来读原著、原文、悟原理,深刻领会把握丰富理论内涵,分享个人心得体会,做到学习不间断、不放松,持续提升机关干部政治理论素养切实将党的先进思想内化于心,外化于形,引领开展机构编制各项工作。二是实行“制度+清单”管理机制,健全完善《支部“三会一课”制度》、《支部党员谈心谈话制度》等规章,加强内部管理,确保用制度约束党员干部的言行。制定内设机构及人员职责清单、底线清单,促使干部明底线、知红线,确保更好地履职尽责。三是拓宽工作思路,通过向书本学、网上学、交流等方式,不断提高政策理论水平;通过向兄弟同行学向身边有经验的同志学不断积累工作经验。同时,组织开展“不忘初心、牢记使命”主题党日活动,到分包社区开展重温入党誓词活动,引导党员干部守初心、担使命,营造党员活动氛围

二、强业务,提高抓落实的能力。把本职岗位作为干事创业的基础和平台,提升业务技能,锤炼工作作风,不断提高抓落实的能力,争做机构编制工作行家里手,做到立足本职做贡献。一是研究机构编制政策法规,从全局高度把握政策实质,领会政策要义。同时,把政策与本地实际结合起来,用活、用好政策。结合机构改革回头看工作,深入新组建改建部门跟进调研,实地了解机构改革后部门机构运行情况,特别是内设机构设置及人员调整情况,全面掌握“三定”规定执行情况,同时督促部门针对职能整合、职责划转等工作开展自检自查,确保日常工作规范有序进行。结合调研掌握的内容,重点做好有关工作的整改落实,对标对表推进机构改革各项任务落地落实。二是加强文字和语言表达能力的锻炼,通过机关全员信息制,定任务要质量,不断提高机关干部的文字水平,努力做到公文内容表达到位、改革政策掌握到位、务实态度体现到位。同时,在协调部门职责分工的过程中,加强协调协商能力,做到协商依据清楚,协商过程高效,协商结果满意。三是围绕综合行政执法改革等领域,加大调查研究力度,推行创新举措,破除体制机制障碍;积极探索在控制总量的前提下,创新管理方式方法,盘活机构编制存量向重要领域和中心工作倾斜,为全区创新驱动、持续转型提供强力保障。 

三、强担当,提升服务满意度。围绕新形势新任务,确立更高的工作标准和行为准则,精通业务、团结担当,务实创新、奋发有为创造一流业绩,做到立足本职做表率。一是要勤于实践,汲取各方面的鲜活经验,确保工作思路更接地气、贴合实际,针对工作中存在的问题,大胆思考、突破难点、做出亮点,不断提高工作的主动性,努力做到工作思路多请示汇报,工作细节多征询意见,工作经验多向同行虚心讨教。二是开展评比活动,结合“学习强国”和“专题网班”的学习平台、到分包社区开展创城活动的实践平台,每季度开展“学习之星、服务之星”等评先评优活动,激发干部的工作热情,切实服务好机构编制工作大局。三是树立良好的“窗口形象”,在事业单位登记管理、中文域名注册、实名制管理工作方面落实首问负责制、限时办结制,实现主动服务、用心服务、优质服务,树立机构编制队伍良好形象。


信息来源:运河区委编办

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